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街角处,几位银行职员正在热烈讨论:
\"听说王小鱼公司还有免费的健身房和图书馆。\"
\"别提了,我们银行天天加班,连休息的时间都没有。\"
\"是啊,我们也要争取这样的福利!\"
游行队伍越来越大,口号声此起彼伏:
\"向王小鱼学习!\"
\"善待员工,企业共赢!\"
就在\"王小鱼效应\"席卷全球的时候,事态突然发生了戏剧性的转折。
一个平常的工作日早晨,王小鱼公司的高管们突然收到了一份来自m国政府的紧急通知。
通知中称,由于王小鱼公司的员工在国外\"过度宣传\"公司福利,引发了大规模社会动荡,所有高管必须在24小时内离开美国。
王小鱼本人难以置信地看着这份通知,喃喃自语道:\"我们只是善待员工,怎么会变成这样?\"
与此同时,m国各地的情况越发混乱。王小鱼公司的员工们,无论是出差还是度假,都不经意间成为了\"麻烦制造者\"。
他们在咖啡厅、餐馆、酒店等地方无意中提到自己公司的福利待遇,立即引发周围人的强烈反应。
在纽约的一家星巴克里:
顾客A: \"你们公司真的每天三餐都免费供应,而且有米其林大厨掌勺?\"
王小鱼员工: \"是啊,这在我们公司很普遍...\"
顾客b (愤怒地): \"这太离谱了!我们辛辛苦苦工作,连一顿像样的工作餐都没有!\"
在洛杉矶的一家酒店:
服务员: \"先生,您住的是标准间,不含早餐...\"
王小鱼员工: \"哦,我在公司的员工宿舍住惯了,那里不仅有早餐,连水电费都全免...\"
服务员 (震惊): \"什么?你们公司还提供员工宿舍?\"
类似的场景在全美各地不断上演。
很快,各行各业的员工开始大规模罢工和游行示威。他们的诉求只有一个:要求得到和王小鱼公司员工同等的待遇。
华特区,一群示威者高喊:\"我们要王小鱼式福利!我们要公平对待!\"
纽约华尔街,金融从业者们罢工抗议:\"高薪不是借口!我们也要免费三餐和员工宿舍!\"
硅谷,科技公司员工们集体罢工:\"代码可以加班,但生活不能将就!\"
局势迅速失控。多个行业陷入瘫痪,经济活动大幅下滑。政府高层紧急召开会议,讨论如何应对这场前所未有的危机。
就在这时,美国出入境管理局突然发布了一份震惊全球的声明:
\"鉴于王小鱼公司员工的言行已经对m国社会稳定造成严重威胁,即日起,将王小鱼公司全体员工列入黑名单,禁止入境m国。任何已在m国境内的王小鱼公司员工,必须在72小时内离境。\"
这一决定在国际社会引发了巨大争议
王小鱼得知这个消息后,不禁苦笑:\"我们只是想做一个好公司,善待员工,怎么会变成'威胁'了呢?\"
公司法务部门负责人张伟说:\"王总,我们可能需要考虑起诉m政府,这明显是不公平对待...\"
王小鱼看了一下